O verbo patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a processos que em tempos passados eram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a acertada estimação de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.