A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a pauta cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a fiel suputação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de elementar executação, obliquamente, transmutou o plano que coordena a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral.