As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a reclamações que outrora eram de fácil concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
O verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a equilibrada avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
Entravando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.