Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei transmudou os modelos de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável valoração desses citados direitos mostrou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a dinâmica que move a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.