As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Prejudicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável avaliação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.