A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o item primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fiel avaliação de tais citados direitos evidenciou-se central.
Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamações que antigamente eram de tranquila operação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.