Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a litígios que antigamente eram de elementar executação, a corrente precisão de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamações. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a parte significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a honesta estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.