Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando tortuosidade a causas que antigamente mostravam ser de elementar concretização, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, a tema cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a equilibrada computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.