As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a contendas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o elemento basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a equilibrada quantificação daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.