O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a metódica mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Trazendo complexidade a reclamações que antanho revelavam ser de elementar concretização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui sublime importância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.