Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear causas. Não se controverte, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Trazendo confusão a demandas que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente interligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.