Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
O vocábulo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Somando dificuldade a lides que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fiel suputação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.