Estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o item importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, agregando dificuldade a ações que antigamente eram de simples concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.