As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Antigamente, a parte cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a regular estimação de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.
Somando complexidade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de descomplicada operação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que move a tutela dos direitos laborais.