O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, transversalmente, imutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar litígios. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.
Antigamente, a peça fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.