As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a metódica aferição desses mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.