As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Incorporando tortuosidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, a parte considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica quantificação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.