Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstaculizando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a ações que outrora eram de fácil realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente aferição desses aludidos direitos tornou-se substancial.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.