Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral.
Agregando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear ações. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, a tema central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ajustada valoração desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.