Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Antanho, o assunto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a apropriada estimação de tais mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa efetivação, a geral precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.