As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a lides que outrora eram de incomplexa operação, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que move a defensa dos direitos empregatícios.
Ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por estar intimamente associado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a devida aferição de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
Prejudicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.