Em tempos pretéritos, o quesito indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Atalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando confusão a ações que antanho eram de fácil produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.