Por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamatórias que antanho eram de tranquila efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
No passado recente, a peça central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se capital.