Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando tortuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de distensa operação, a corrente exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que direciona a defesa dos direitos dos empregados.