Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Outrora, o dado indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a conciente aferição de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
Dificultando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Somando confusão a reclamações que anteriormente foram de tranquila operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.