A regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, trazendo desorientação a processos que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente estimação daqueles citados direitos tornou-se indispensável.