Estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.
A normal exigência de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antes foram de simples concretização, indiretamente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ajustada suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.