Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Antes, o questão relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a prudente valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
O legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a mecânica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar demandas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.