Aditando desorientação a demandas que anteriormente foram de incomplexa executação, a geral necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cuidadosa computação desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito do Trabalho.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.