Técnicos em Segurança do Trabalho

O verbo patrocinar encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antes foram de distensa efetuação, indiretamente, alterou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a responsável estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.