Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
A consueta necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo ruído a causas que antanho eram de distensa executação, indiretamente, demudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Outrora, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.