Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar inerentemente vinculado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a sensata aferição daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar lides. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Aditando desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa operação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.