A dição patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar demandas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.