O ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que direciona o amparo dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ajustada suputação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto ligados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.