Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Acrescendo dificuldade a processos que no passado recente foram de simples realização, a prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Em tempos passados, a tema central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fiel mensuração desses citados direitos mostrou-se fundamental.