Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Atrapalhando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Anteriormente, o item basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de distensa executação, paralelamente, modificou o sistema que instrui a defensão dos direitos empregatícios.