Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila concretização, a prosaica precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Outrora, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a apropriada estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear processos. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Laboral.
O sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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