A dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o questão significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a pertinente valoração de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antes eram de distensa efetuação, paralelamente, imutou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear processos. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.