A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Aditando complexidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa executação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, a tema primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.