Antigamente, a pauta central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa computação desses referidos direitos denotou-se cardinal.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que outrora pareciam ser de distensa operação, indiretamente, transformou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.