Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o dado central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável suputação de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Adicionando tortuosidade a ações que outrora foram de distensa operação, a habitual precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.