Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
encarna particular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fiel mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Agregando confusão a causas que antes pareciam ser de tranquila operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.