As transformações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A legislação alargou os padrões de prática da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antanho eram de fácil realização, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.