As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Acrescendo dificuldade a processos que antanho pareciam ser de fácil produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o item relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fiel quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear causas. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.