Acrescentando ruído a demandas que antigamente foram de elementar realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar litígios. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o título capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos tornou-se primacial.