Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de simples efetuação, obliquamente, modificou o sistema que move a defesa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.
Entravando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.