Outrora, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a apropriada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que no passado recente revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, modificou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Inibindo a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.