O sistema legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a demandas que antanho revelavam ser de simples efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Antes, a pauta vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente aferição desses referidos direitos manifestou-se cardinal.