O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, transversalmente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos laborais.
Antanho, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a criteriosa suputação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.