Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
Agregando ruído a litígios que outrora aparentavam ser de incomplexa efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Anteriormente, o expediente substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.