A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o elemento considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a efetiva mensuração desses citados direitos demonstrou-se basilar.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando dificuldade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila concretização, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.