Inibindo a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Antes, o título fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a criteriosa valoração de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, demudou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.