Porque relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o item fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, somando complexidade a processos que antanho eram de fácil produzição, diagonalmente, alterou a metodologia que impele a tutela dos direitos trabalhistas.