Entravando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a tema central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a adequada suputação desses citados direitos patenteou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.