Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o item crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a coerente valoração desses referidos direitos revelou-se basilar.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Entravando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.