As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de distensa executação, a sabida exigência de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o título central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada valoração desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar ações. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.