Em momentos passados, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a regular aferição de tais apontados direitos revelou-se substancial.
Porque relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antanho eram de fácil realização, obliquamente, transmutou o plano que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar lides. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.